Dein digitaler Recruiter, der keine Pausen braucht.
Prozessia entwickelt KI-Agenten, die Bewerberkommunikation, Lead-Analyse und Reporting automatisieren – damit dein Team wieder Zeit für Menschen hat.
100 % DSGVO-konform · Individuell trainiert · Sofort einsatzbereit
Testimonials
Why Businesses Love Our AI Solutions
Real businesses, real results with AI automation.
Vor Prozessia hatten wir unsere Bewerberdaten über fünf verschiedene Tools verteilt – Excel, Outlook, LinkedIn, Jobportale. Seit unser KI-Agent läuft, ist endlich alles zentral und nachvollziehbar. Wir sparen im Schnitt zwei Stunden pro Tag allein in der Kandidatenkommunikation.
Leiter Recruiting
CEO at TechFlow Solutions
„Das Beste ist, dass unsere Kandidaten inzwischen automatisch Zwischenmeldungen und Updates bekommen – wir haben dadurch kaum noch Nachfragen oder Absprünge. Und unser Team kann sich endlich auf die Gespräche konzentrieren, statt E-Mails zu tippen.
Senior Recruiterin
TalentNow
Früher war das Chaos groß – doppelte Datensätze, verpasste Feedbacks, langsame Abstimmung mit Kunden. Heute erstellt unser KI-Agent nicht nur Kandidatenlisten, sondern matcht sie direkt mit offenen Positionen. Wir arbeiten schneller, präziser und mit deutlich weniger Stress.
Geschäftsführerin
HR Works AG
Our Services
Recruiting ohne Chaos. Kommunikation ohne Wartezeit.
Deine KI-Agenten übernehmen Routineprozesse, analysieren Kandidaten und liefern datenbasiertes Matching – effizient, präzise, skalierbar.
Workflows
Zentrales Bewerber-CRM
Alle Bewerbungen aus E-Mail, LinkedIn & Jobportalen laufen in einem System zusammen. Kein Profil geht verloren – alles ist sofort strukturiert und filterbar.
Lead-Kommunikation
Automatisierte Kommunikation
Eingangsbestätigungen, Zwischenmeldungen, Einladungen und Absagen werden automatisch verschickt. Kandidat:innen fühlen sich wertgeschätzt, dein Team spart repetitive Arbeit.
Daten-Analyst
Intelligente Lead-Extraktion & Profilanalyse
Dein KI-Recruiting-Agent erkennt automatisch relevante Kandidaten und Firmen aus Bewerbungen, Portalen oder LinkedIn-Daten. Er erstellt präzise Profile und matched sie automatisch mit passenden Stellenbeschreibungen. So findest du schneller die besten Talente – ohne stundenlanges Sichten.
Kundenabstimmung
Reporting & Kundenabstimmung
Kennzahlen wie Time-to-Hire, Conversion Rate oder Kanal-Performance werden automatisch zusammengeführt. Bewerberlisten und Statusübersichten können direkt mit Kunden geteilt werden – für schnellere Entscheidungen und volle Transparenz.
Lass deinen ersten Recruiting-Agenten für dich arbeiten.
Buche ein unverbindliches Gespräch und erfahre, wie dein Recruiting-Team Routineprozesse automatisieren und Kandidaten-Leads intelligent matchen kann.
Kein Pitch, kein Risiko – wir zeigen dir in 20 Minuten, wie dein KI-Agent sofort für dich arbeiten kann.